L’embellie de l’emploi dans le TRM se confirme. Le secteur regroupait ainsi 345 992 salariés au 31 décembre 2016, en hausse de 2,9 %. Le rapport de l’Observatoire Prospectif des emplois et des qualifications dans les Transports et la Logistique (OPTL) de 2017 indique ainsi que 19 100 emplois ont été créés en 2016, tous secteurs de transport confondus, dont 9 400 dans le transport de marchandises. Le secteur devient ainsi créateur d’emplois, bien devant la moyenne nationale tous secteurs confondus, à 1,1 %. La conduite et l’exploitation ont attiré respectivement 6 070 et 4 570 nouveaux salariés. Cette forte augmentation d’effectifs reste toutefois faible par rapport aux « quelque 30 000 postes tous secteurs non pourvus », souligne Denis Schirm, président de l’OPTL et vice-président de la CPNE. Or, ces difficultés de recrutement risquent de s’accroître considérablement au vu de la pyramide des âges. La population de la branche vieillit et atteint désormais un âge moyen de 44 ans. En 2006, la moitié de la branche avait moins de 40 ans, contre un tiers en 2016. Dans le TRM, un tiers des salariés a désormais plus de 50 ans, alors que les
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