Dans un secteur qui fait appel en grande majorité à des postes qualifiés, les dispositifs de recrutement des salariés sont choisis méticuleusement par les transporteurs. La nécessité de formation, l’aide financière mais aussi la culture d’entreprise entrent ainsi en compte. Les entreprises se heurtent toutefois à la pénurie de candidats et doivent multiplier les méthodes de recherche pour satisfaire leurs offres d’emplois reparties à la hausse depuis l’année dernière.
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