Disposer d’une personne formée, être en lien avec des professionnels qui connaissent le métier et apportent des conseils sur le profil d’un salarié, l’intérim apparaît ainsi comme un outil sûr qui répond à la flexibilité du marché. Mais surtout, il peut aboutir, à terme, à un recrutement. Le recours à l’intérim permet non seulement de pallier le manque de main-d’œuvre mais également de trouver et tester de nouveaux conducteurs avant de les embaucher. Ainsi, entre la reprise économique et le manque de conducteurs, Didier Lachaud, dirigeant de Lachaud Transport (24), doit désormais s’assurer de disposer d’un chauffeur avant d’accepter un nouveau marché. L’intérim lui permet de résorber une partie de ses postes vacants : « Nous nous servons avant tout de l’intérim pour tenter de dénicher nos conducteurs. Si tout se passe bien lors d’une mission, nous les embauchons rapidement ». Les Transports Malvaux (08) sont parvenus à combler la pénurie en confiant d’autres activités aux conducteurs et en faisant appel aux contrats de travail temporaire. « Nous n’y avions jamais eu recours auparavant, indique Anaïs Malvaux, responsable a
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