Les challenges : les métiers comme un jeu

Et de six ! Après avoir créé successivement un Challenge du meilleur conducteur, exploitant, cariste et commercial, Tred Union lance cette année le Challenge du meilleur mécanicien des entreprises adhérentes. Au programme des épreuves au sein de leur entreprise, de la théorie et de la pratique, comme le montage ou le démontage d’un système de freinage sur essieu d’un semi, sous l’œil intransigeant de fabricants de matériels et d’une équipe du groupement… Résultats en octobre. Au-delà du prix – un voyage à l’étranger –, quel intérêt sert un tel challenge ? « Nos challenges visent à mettre en avant une profession, et des personnes, au sein de nos entreprises, note Jean-Christophe Edy. Cela fédère les adhérents autour des valeurs et de l’excellence de chaque métier, tout en offrant à chaque professionnel des sources de motivations : cela crée de l’émulation. Les épreuves, difficiles, invitent à être créatif. Comme la formation, c’est un des outils qui donne des perspectives de carrière. » De plus, « c’est un bon vecteur de communication sur les métiers à l’extérieur, complète le secrétaire général. Il met en v