Les travaux sur les critères classants devenant la base de la refonte de la convention collective du TRM avancent bien. Un consensus a été atteint sur la définition d’une grille plus réaliste et proche de l’activité réelle sur le terrain, selon Jean-Marc Rivera, secrétaire général de l’OTRE. « On a le projet d’une grille à neuf niveaux et trois catégories de critères classants : formation-connaissances, technicité-contenu et, enfin, autonomie-responsabilité. Restent à définir exactement les formulations de chaque élément. Par exemple, qu’est-ce qu’on entend par “absence d’autonomie” ou par formation de base et formation complémentaire. On souhaite également ajouter un glossaire pour expliquer ce qu’on entend par “savoir-faire” et “savoir-agir”, indique-t-il. Ces points seront abordés lors de la prochaine réunion prévue le 4 décembre(1). Selon l’OTRE, les travaux prendront toute l’année 2018 mais le point crucial est de savoir si les secteurs de la branche qui ont entamé une refonte des classifications – le TRM et le déménagement – seront obligés d’attendre que tous les secteurs aient finalisé le même trava
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