Olivier de Pembroke, président de TRADIFRET

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« L’enjeu n’est pas d’améliorer les marges, mais de faire grandir les hommes et les femmes »Olivier de Pembroke, 40 ans, est élu président national du Centre des jeunes dirigeants d’entreprise jusqu’en juillet 2018. Il nous livre son expérience.
OT : Qu’est-ce qui vous a poussé à rejoindre le CJD ?

OLIVIER DE PEMBROKE : Longtemps, j’ai été un ovni au Centre des jeunes dirigeants d’entreprise (CJD), car le secteur du transport routier de marchandises était très peu représenté. Heureusement, c’est en train de changer et je m’en réjouis. Au CJD, notre philosophie est claire : la rentabilité n’est pas un objectif mais un moyen. Et le bénéfice, l’expression comptable du fruit de la collaboration entre tous. Par conséquent, chacun mérite sa part. Cette philosophie est particulièrement appropriée à notre époque car les générations Y et Z obligent à changer les codes du travail. Les organisations qui ne s’y adaptent pas risquent de disparaître !

Justement, quels sont ces nouveaux codes ?

O.D.P. : Il faut faire disparaître les organisations pyramidales car toutes les pyramides sont des tombeaux ! On

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