Malgré les tensions sur le marché, Fast-road, qui compte 130 salariés à travers ses différentes filiales, ne rencontre aucune difficulté de recrutement. L’entreprise adaptée (EA) Fastroad, la première dans le secteur du transport, a été créée en 2010 par trois associés issus de la filière, dont deux d’entre eux connaissaient des problématiques de handicap dans leur entourage familial. Pour intégrer Fastroad, un seul critère s’avère nécessaire : détenir le permis de conduire depuis au moins deux ans. « À nous ensuite de former, d’informer de manière à accompagner le salarié sur son parcours d’intégration dans l’entreprise, précise Manuel Bonnet, directeur et cofondateur de la société. Une fois par mois, nous rencontrons le salarié, et une fois par an, il a son entretien individuel d’évaluation. » L’agrément d’État étant octro
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