Quel impact pour les travailleurs indépendants ?

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Les dirigeants d’entreprises unipersonnelles bénéficient d’un certain nombre d’avancées avec la loi n° 2018-1203 de financement de la Sécurité sociale pour 2019, du 22 décembre 2018 (JO du 23), notamment en termes d’assurance maladie.

L’harmonisation du traitement des indépendants et des salariés fait un pas de plus avec la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2019. Pour mémoire, le basculement des travailleurs indépendants au régime général des travailleurs avait été acté par la LFSS 2018. « Plusieurs changements annoncés pour 2019 concernant les travailleurs indépendants sont par ailleurs intégrés au projet de loi Pacte ou fixés au sein du code la Sécurité sociale », rappelle Marie Savin, expert-comptable et associée au sein du cabinet Auditis-Absoluce.

Fin du RSI

Premier changement qui concerne la protection sociale des indépendants : les caisses primaires d’assurance maladie (CPAM) des salariés vont désormais gérer toutes les demandes d’indemnisation, y compris celle des indépendants au sein d’une division « sécurité sociale des indépendants » (SSI). Rappelons qu’auparavant, c

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