Quelles aides pour la prévention ?

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Le chef d’entreprise peut bénéficier d’aides, sous forme d’accompagnement ou de subvention pour l’assister dans son obligation d’assurer la sécurité des salariés. Cependant, des conditions minimales sont requises pour bénéficier de ces incitations.

Que ce soit pour prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), les risques liés aux substances Cancérigènes-Mutagènes-Reprotoxiques (CMR) ou tout simplement pour améliorer les conditions de travail, il faut savoir que la Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS), les Caisses d’Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT) et les Caisses générales de sécurité sociale (CGSS) sont justement tenues d’informer et d’accompagner les petites et moyennes entreprises dans la prévention des risques professionnels. Selon le cas, leurs actions prennent la forme d’interventions directes auprès des entreprises ou par les bais de concours financiers à destination de celles qui souhaitent mettre en place des actions de prévention des risques pour leurs salariés. Les Aides Financières Simplifiées (AFS) et les Contrats de prévention ont été �

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