Quelques conseils à suivre

Pour choisir dans l’offre pléthorique de conseil, la méthode plébiscitée reste le bouche-à-oreille : on demande la recommandation de confrères, de l’expert-comptable, de l’avocat, etc. Arnaud Froment, DRH du groupe BH Développement, lui, a bénéficié des services de consultants dans le cadre d’offres « packagées » que lui avaient proposé l’Opca Transport et services ou Agefos PME : « l’intérêt était que les cabinets étaient référencés et – surtout – qu’il nous restait un faible reste à charge », commente-t-il. Séverine Michaud, dirigeante du groupe éponyme (et présidente de la FNTR Auvergne Rhône-Alpes), témoigne aussi : « Quand j’ai voulu trouver un cabinet pouvant m’aider au recrutement de cadres, j’ai demandé conseil au cabinet juridique qui m’aide sur le droit du travail ». Sa recherche portait sur un consultant ayant le même « feeling » qu’elle, comme c’est le cas avec son cabi