L’Opco Mobilités a lancé son plan post-Covid baptisé M-Compétences, qui regroupe plusieurs formations pour aider les entreprises de moins de 50 salariés à traverser la crise sanitaire. Référent sanitaire, relation client à distance ou déploiement du télétravail, de nouveaux besoins en compétences sont apparus dans les entreprises. Pour accompagner les sociétés, l’Opco Mobilités lance l’opération M-Compétences, dotée d’un budget de 5 M€, pour une prévision de plus de 20 000 salariés formés. Ce plan d’action, qui sera mené jusqu’au 30 juin 2021, comporte un volet de formations spécifiques, intégralement financées par l’Opco, qui permettent aux salariés de monter en compétence. Élaborée à la suite d’une étude conduite en juin auprès des entreprises de la mobilité, cette offre se décline en quatre formations.
La première concerne le référent sanitaire qui doit assurer une veille et adapter les recommandations Covid aux spécificités de l’entreprise, tout en prenant en compte les mesures gouvernementales et les risques pandémiques en temps réel. Avec une approche préventive des risques, il doit
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?
