« Faute de salariés pour conduire les camions, les entreprises se voient parfois contraintes de refuser des contrats à des clients, indique Florence Berthelot, déléguée générale de la FNTR. Les organisations professionnelles doivent se pencher sur le problème car les entreprises sont très inquiètes. » Ainsi, en partenariat avec l’AFT et l’OPCA Transports et services, la FNTR a lancé en juillet Tremplin, une initiative qui entend répertorier les besoins par bassins d’emplois. Objectif : organiser les mesures à mettre en place dans ces lieux, notamment via les structures déjà présentes sur place, comme les fichiers de candidatures de Pôle Emploi ou les systèmes de groupement de type Geiq (groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification). Selon leurs profils, les personnes inscrites à Pôle Emploi pourraient par exemple se voir proposer un CDI, avec une formation si elles en ont besoin pour les postes
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