Une période faste pour les chèques cadeaux

C’est bientôt Noël, synonyme de cadeaux pour les enfants mais aussi pour les parents salariés à travers les chèques cadeaux. Ces bons d’achat représentent un outil de management pour les employeurs et l’Urssaf se montre bienveillante à leur égard en les exonérant de cotisations dans certains cas. Le nombre de chèques cadeaux distribué dans les entreprises explose. « Sur les chèques-cadeau nous faisons 80 % du CA entre mi-octobre et mi-décembre » témoigne Alexandra Ruellot, Responsable marketing et communication à la direction solution TPE/PME du Groupe Up, distributeur des chèques Cadhoc.

Les avantages attribués à un salarié ne sont pas assujettis aux cotisations sociales lorsque leur montant global n’excède pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale au cours de l’année civile, soit 3 311 € au 1^er janvier 2018(1). Lorsque ce seuil est dépassé, l’exonération reste possible en fonction de la nature de l’événement. Ainsi, l’Urssaf admet plus facilement un avantage octroyé au salarié par l’employeur quand il découle des situations suivantes : la naissance, l’adoption, le mariage, le pacs, le départ à