La loi sur les retraites de novembre 2010 avait fait le premier pas ; celle du 20 janvier 2014 en fait un autre, d’une plus grande amplitude, qui pourrait effectivement conduire toutes les entreprises, sans distinction de taille, à devoir mieux prendre en compte de la prévention de la pénibilité dans le travail. La loi du 20 janvier 2014 est applicable au 1er janvier 2015 mais l’essentiel des dispositions incombant aux entreprises a déjà dû faire l’objet de mesures internes négociées ou arrêtées unilatéralement par l’employeur.
Les facteurs de pénibilité demeurent les mêmes. Pour les professions de la route, les facteurs d’exposition principaux sont la manutention de charges et le travail de nuit. Des facteurs plus secondaires ne sont cependant pas à négliger. Parmi eux, l’exposition aux substances toxiques et aux températures extrêmes peut se retrouver dans des activités spécifiques à des degrés d’intensité
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