Dans les entreprises de transport, soumises à une tension du marché du travail qu’il n’est plus besoin de détailler, l’enjeu de la fidélisation est majeur. Pour donner envie aux salariés de rester, les transporteurs mettent en place de nombreuses astuces. Les transporteurs participant à la table ronde ont ainsi indiqué que si les pratiques peuvent être différentes en fonction des bassins d’emploi, certaines sont immuables.
Le niveau de revenu, en fixe ou en primes diverses, reste le nerf de la guerre. Pour les transporteurs qui le peuvent, investir dans du matériel haut de gamme voire personnalisé selon l’envie du conducteur est aussi une solution.
Garder le contact
Le management apparaît comme un outil clé pour garder ses conducteurs et l’exploitant, au contact direct avec les conducteurs, j
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