Comment déployer un projet d’actionnariat salarié

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Favorisé par la loi Pacte, l’actionnariat salarié est au beau fixe. En témoignent ces cinq entreprises qui ont réalisé des opérations avec succès. Pourquoi ont-elles eu recours à ce dispositif ? Sous quelles formes ? Et par quelles étapes sont-elles passées ? Témoignages…

Si la crise épidémique a bouleversé la vie des entreprises, elle n’a en revanche pas mis à mal l’appétence pour l’actionnariat salarié. C’est le constat fait par la société de gestion d’actifs Amundi dans son dernier baromètre annuel. « Dans le contexte inédit et incertain de l’année 2020, la majorité des entreprises qui avaient prévu de lancer une opération d’actionnariat salarié avant la pandémie, l’ont maintenue », constate-t-elle. Et bien que le nombre d’opérations soit moins important qu’en 2019 (année record), 28 ont été réalisées et plébiscitées par les salariés. Le taux de participation est de 48,6 % (vs 48 % en 2019) et les montants moyens souscrits, en légère hausse (+ 5 %), passent de 4 223 euros à 4 499 euros. D’après Amundi, l’actionnariat salarié est apparu comme un outil de reconnaissance et de r

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