Entrée en vigueur des nouveaux seuils d’effectif

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Depuis le 1er janvier 2020, le regroupement des seuils d’effectif sur les niveaux de 11, 50, 250 salariés, opéré par la loi Pacte (plan d’action pour la croissance et la transformation de l’entreprise), se concrétise à travers deux décrets d’application. Ces textes datés du 31 décembre 2019* fixent les règles de calcul et de franchissement des seuils d’effectif qui déclenchent certaines obligations sociales.

Désormais, le principe de calcul des effectifs unique, soit l’effectif « Sécurité sociale » (art. L 130-1 du CSS) devient la référence pour déterminer les cotisations dues par l’employeur concernant :

• la contribution Fnal (Fonds national d’aide au logement) au taux de 0,5 % ;

• le forfait social sur les contributions patronales de prévoyance complémentaire ;

• le forfait social sur l’épargne salariale ;

• la réduction générale (selon le taux Fnal) ;

• l’exonération Lodeom (Outre-mer) ;

• l’exonération pour les entreprises situées en ZRR (zones de revitalisation rurale) ;

• la déduction forfaitaire patronale au titre des heures supplémen

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