Désormais, le principe de calcul des effectifs unique, soit l’effectif « Sécurité sociale » (art. L 130-1 du CSS) devient la référence pour déterminer les cotisations dues par l’employeur concernant :
• la contribution Fnal (Fonds national d’aide au logement) au taux de 0,5 % ;
• le forfait social sur les contributions patronales de prévoyance complémentaire ;
• le forfait social sur l’épargne salariale ;
• la réduction générale (selon le taux Fnal) ;
• l’exonération Lodeom (Outre-mer) ;
• l’exonération pour les entreprises situées en ZRR (zones de revitalisation rurale) ;
• la déduction forfaitaire patronale au titre des heures supplémen
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