L’Officiel des transporteurs : Il existe plusieurs opérations d’actionnariat salarié. Pourriez-vous nous éclairer sur les solutions les plus répandues ?
Mirela Stoeva : Il y a tout d’abord les augmentations de capital réservées aux salariés, qui deviennent alors actionnaires. Il y a également la distribution d’actions gratuites ou la cession d’actions existante,s qui permet aux salariés d’acheter des actions.
Globalement, quels sont les avantages de l’actionnariat salarié ?
M. S. : Cela augmente la productivité des salariés, leur motivation et implication. C’est aussi un élément de fidélisation. Les salariés peuvent bénéficier de conditions préférentielles pour acquérir des actions à des prix avantageux. Avec la loi Pacte, ils bénéficient d’une décote de 30 % sur le prix de l’action [contre 20 % auparavant].
Ces opérations séduisaient jusqu’alors les grands groupes. Est-ce to
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