« Le recrutement est devenu un rapport de séduction dans les deux sens, il faut le manager même pendant l’intégration. » Dressant ce constat, Jimmy Sephiha, DRH de BH Groupe (Corbas, 69), a renforcé l’accompagnement des managers, parfois surpris par les attentes des candidats et salariés. Il n’est pas le seul : « Depuis quelques années, les générations qui arrivent sur le marché du travail ont de nouvelles aspirations – qui sont en réalité celles de toute la société mais qu’ils expriment plus concrètement et fortement, note Benoît Havez, DRH de la Business Unit (BU) GMS du groupe Stef. La crise de la Covid n’a fait qu’amplifier celles-ci ».
Première d’entre elles : l’authenticité. C’est le premier
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