Steve Jaouen (Lean Job) : « Le manager, aujourd’hui, doit avoir une posture de coach »

Quelles évolutions observez-vous des attentes des candidats et salariés du secteur, par exemple en matière de télétravail ?

Steve Jaouen : La crise du Covid a révolutionné le télétravail : par obligation, toutes les entreprises ont dû le mettre en place pour tous les postes où il est possible. Dans nombre d’entre elles, cela s’est poursuivi après, entre autres parce que des salariés ont déménagé. Mais ce n’est pas une généralité : parmi 89 transitaires ayant répondu à une question que j’ai posée sur le sujet sur LinkedIn, 37 % ne proposent aucun jour de télétravail à leurs collaborateurs. Parmi les autres, 43 % autorisent deux jours, 19 % un et 1 % trois. Pour eux, cela change la façon de manager : si l’on autorise le télétravail mais en étant très contrôlant et descendant, les gens ne restent pas.