Le buzz et l’heure au transport 2.0

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Face à un secteur en pleine mutation, les Transports Duval ont décidé d’innover contre le turnover et les difficultés à recruter de nouveaux conducteurs. L’occasion de redorer l’image du métier.

Habiller ses camions avec les héros de Star Wars, SuperMan ou encore Michel Vaillant, le célèbre pilote de course, ou même écrire en grosses lettres sur les bâches de ses véhicules qu’il est fier de son équipe de conducteurs ! C’est l’initiative prise par Sébastien Duval, gérant de l’entreprise éponyme dans la Sarthe, pour freiner et prévenir le turnover, attirer de nouvelles recrues, et redonner une belle image du métier.

L’idée vient des délégués du personnel. « Depuis un an et demi, nous avons mis en place un système de parrainage. Lorsqu’un conducteur en fait entrer un autre dans l’entreprise, il reçoit en tant que parrain une prime de 100 euros après trois mois d’ancienneté », indique le transporteur. Mais force est de constater que « les retombées n’étaient pas terribles ». Alors comment attirer le regard vers les Transports Duval ? L’entreprise, qui compte 90 collaborateurs, a effectué l’a

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