Redistribuer aux salariés jusqu’à la moitié de la création de valeur. C’est l’offre que viennent de proposer les Transports Grimaud à leurs 200 salariés, dont 150 conducteurs, au travers de la mise en place d’un plan d’intéressement participatif de groupe. Le transporteur installé à Fontenay-Le-Comte, au sud de la Vendée, entend ainsi inviter ses équipes à travailler mieux pour gagner plus. « Nous avons collaboré plus d’un an avec un consultant spécialisé pour élaborer ce plan, déposé auprès de l’Inspection du travail et qui aura un effet rétroactif au 31 octobre 2017, rapporte Jean-Luc Grimaud, son président. L’évaluation de chaque salarié s’appuie sur quatre critères d’amélioration de performance pertinents, objectifs et quantifiables. Chaque corps de métier possède ses propres critères, comme la consommation po
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