Ce qui a changé au 1er janvier 2017

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Les coefficients du calcul de l’allègement Fillon ont été légèrement modifiés en 2017. Des éclaircissements, afin d’éviter une mauvaise interprétation ou un mauvais calcul, avec l’aide de Sabrina Lasfer, manager d’optimisation sociale chez STS.

La réduction des cotisations patronales de sécurité sociale dite « Fillon », applicable aux salaires n’excédant pas 1,6 fois le SMIC, a évolué au 1er janvier 2017. Les modifications, précisées dans un décret du 28 décembre (n° 2016-1932), prennent en compte l’augmentation en début d’année de la cotisation d’assurance vieillesse déplafonnée et de la cotisation patronale d’assurance-maladie. Le coefficient génère davantage d’allègement. Il atteint à son maximum 0,2809 pour les employeurs de moins de 20 salariés et 0,2849 pour les autres. Le résultat reste toutefois inchangé pour les entreprises car la hausse du coefficient compense l’augmentation de la cotisation de sécurité sociale. Depuis l’évolution notable de 2015, le principe de cette mesure est ainsi de réduire les cotisations patronales de sécurité sociale, voire de les ramener à 0 pour les sala

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