Le groupe Jolival (49) a organisé sa semaine du bien-être au travail du 5 au 10 juin. L’occasion une nouvelle fois de faire parler de lui et, cette année, de valoriser ses collaborateurs. Entretien avec Clotilde Jollivet, directrice des RH et responsable Qualité et Environnement au sein du groupe Jollival.
Depuis 2018, Jolival (190 salariés dont 155 conducteurs – 27 M€ de chiffre d’affaires 2022 - 122 moteurs) organise tous les ans une « semaine du bien-être au travail ». Cette année, elle a lieu du 5 au 10 juin. Y a-t-il eu des nouveautés ?
Clotilde Jollivet : Comme tous les ans, nous avons choisi un nouveau thème. Cette fois-ci, nous avons souhaité mettre en avant les talents chez Jolival. Ainsi, le samedi matin sur le site de La Pommeraye (49) dans le cadre de la traditionnelle journée famille (organisée depuis deux ans), les collaborateurs qui le souhaitaient ont pu présenter leur passion, via les pôles mécanique, artistique et culturel. S’il a été difficile de trouver des candidats (car c’est un exercice difficile aux yeux de certains), cinq à six personnes ont participé, passionnées de sport automobile, pei
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