JEAN-LUC SCEMAMA : La transmission d’entreprises familiales est un véritable enjeu de société en France car ces établissements représentent 83 % des sociétés nationales et génèrent la moitié des emplois et de son PNB. Là où ce type d’entreprise est implanté, le maintien de l’activité économique du territoire est plutôt assuré. Le passage de relais reste important pour le fondateur dans la mesure où il vise à garantir des chances de succès plus élevées et de pérennité de son entreprise après son départ.
Les entreprises familiales favorisent des rapports sociaux plus directs et fondés sur la confiance mutuelle entre les membres qui les composent. Bien souvent, les salariés les plus anciens y ont développé des relations de proximité et de loyauté avec le dirigeant.
La cohérence ainsi créée y favorise la perpétuation des valeurs et des traditions familiales. Cependant, bien qu’elles détiennent des avantages certains sur les plans économiques, financiers, fiscaux et sociaux, seules 2 entreprises familiales sur 10 sont transmises à la génération
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