#Série d'été. Le bien-être au travail est devenu une question majeure pour les salariés. Mais qu’en est-il des patrons ? Déconnecter est nécessaire pour un dirigeant et bénéfique pour la performance de son entreprise. On vous dit pourquoi et comment faire. Dans ce deuxième volet de notre série d'été consacré à la déconnexion, nous abordons les dangers liés à l'hyperconnexion.
La surcharge technologique peut être créatrice de stress, comme le confirme Olivier Torrès, président-fondateur d’Amarok, une association à vocation scientifique, qui parle de « techno stress ». Thibaud Dumas, directeur scientifique au sein de l’agence Into the Tribe (encadré), embraye : « Nous voyons des corrélations entre le temps passé sur les outils numériques (Internet, réseaux sociaux) et l’augmentation de l’anxiété, du stress, du sentiment de solitude et une baisse
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?
