La réponse est oui, mais…. Oui pour l’obligation générale applicable à votre entreprise comme dans n’importe quelle autre, quelle que soit sa taille (de la PPME à l’entreprise cotée…). Mais non pour ce qui est de l’ensemble des salariés, seuls ceux ayant acquis une ancienneté de 2 ans devant être convoqués aux entretiens profes sion nels prévus par la loi du 5 mars 2014.
Depuis le 7 mars 2014 la Loi impose la tenue d’entretiens professionnels en deux temps distincts :
→ L’entretien biennal qui doit être l’occasion, tous les 2 ans, d’étudier avec chaque salarié les perspectives d’évolution professionnelle, en terme de qualification et d’emploi,
→ L’entretien-bilan, tous les 6 ans, qui établit un véritable état des lieux du parcours profes sion nel accompli et permet de vérifier que les entretiens biennaux ont bien été régulièrement tenus.
C’est donc au plus tard le 7 mars 2016 et le 7 mars 2020 que ces entretiens d
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