Dans le cadre de la 5e édition des « Ambassadeurs de l’emploi » de l’AFT, qui vise à valoriser le secteur et ses métiers, quatre entreprises ont été récompensées le 13 juin dernier. Parmi elles figurent GFS (Gautier Fret Solutions) en Bretagne. Coup d’œil sur ses actions déployées dans les trois axes entrant dans le dispositif : faire connaître les métiers, agir sur le recrutement et fidéliser ses collaborateurs.
Localisé à Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine), GFS (64 M€ de CA) qui emploie 490 collaborateurs accueille en moyenne deux nouvelles recrues par mois. En partie la faute à un turn-over important sur les profils d’agents de quai, conducteurs et ouvriers. « Cela concerne en priorité les jeunes qui sont plus volatils car ils expérimentent plusieurs secteurs d’activités (frigo, messagerie, traction...) avant de se fixer », observe Julie Pionnier, la DRH. Laquelle tente de déterminer les raisons qui poussent les employés à quitter l’entreprise via un questionnaire. « La première est liée à des motifs personnels devant le niveau de r
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